Die Richtlinien des Landes Berlins für das Programm „Coaching Bonus“ legen zunächst das übergeordnete Ziel fest. Dieses sieht vor, die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken, die Wertschöpfung zu steigern und Neueinstellungen, Einkommen und Beschäftigung zu erhöhen.
Für dieses übergeordnete Ziel werden drei Unternehmensgruppen mit dem Coachingbonus Programm finanziell unterstützt: (1) technologieorientiere Unternehmen, (2) Unternehmen der Kreativwirtschaft und (3) andere Unternehmen.
Das Schaubild „Richtlinie des Landes Berlin für das Programm „Coaching Bonus“ erklärt stichwortartig die Unternehmensgruppen. Für diese Unternehmen wird festgestellt, dass diese nicht oder nur eingeschränkt in der Lage sind, strategische und fachliche Anforderungen alleine zu bewältigen. Zur Unterstützung solcher Herausforderungen wird in Form eines finanziellen Zuschusses Hilfe zur Selbsthilfe angeboten.
Dieser finanzielle Zuschuss wird für ein Coaching gewährt. Hierbei wird der Coach mit Branchen- und Fachkompetenz die vorhandene Know-how-Lücke schließen und als praxisorientierter Sparringspartner, sein konkretes Wissen, Erfahrung und Netzwerk einbringen. Das Coachingangebot kann unter anderem die Konkretisierung einer Vertriebsstrategie oder Geschäftsidee, Fragen der Unternehmensorganisation oder Vertriebsausführung oder auch die Internationalisierung umfassen.
Im Ergebnis soll die unternehmerische Innovationsfähigkeit erhöht werden, um so wiederum das übergeordnete Ziel zu erfüllen.